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现在酒店用品行业的生意好做吗?
发布日期:2019-05-02 作者:admin 来源:辉煌彩票 浏览次数:

  您好,我现在工作5年了,以前主要从事的采购工作,现在做销售工作3个多月了,想辞职自己创业,个人感觉自己以前的工作做得不算特别好,也不是很深入。现在想自己创业开个商贸公司,想...

  您好,我现在工作5年了,以前主要从事的采购工作,现在做销售工作3个多月了,想辞职自己创业,个人感觉自己以前的工作做得不算特别好,也不是很深入。现在想自己创业开个商“贸公司,想从事酒店用品行,业,不知道该如何下手,恳请老师给予指导,谢谢!

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  掘金企服隶属于掘金集团,是一家致力于为中小微企业“从创业到上市”全生命周,期服务的互。联网科技服务公司。掘金企服采用全自营服务模式,拥有北京市最大的工商服务自营团队。在众多的酒店用品公司中,存在着许多的问题,它们一直制约着酒店用品公司的健康发展。通过研究酒店用品公司存在哪些问题,有助于我们更好地了解酒店用品发展中“存在的问题,寻求合理的解决方案,不断使公!司保持健康快、速稳定的向前发展。

  在酒店用品行业,不是企业不学习,而是一直以来,酒店用品行业都缺乏正规的统一的行业知识培训,许多企业家在创业初期都是摸着石头过河,凭着市场的大好形势和在其他行业的经营经验,企业渐渐发展起来。

  然而当企业发展到一定规模后,面对!激烈的市场竞争,企业的管理、生产、销售等各个环节都出现了漏洞,企业竞争力逐渐下降……在此形势下,企业家们纷纷效仿成熟品牌的市场手段,试图通过市场推广转移企业在发展中遇到的各种问题,却不知效仿的只是成功品牌的皮毛,而真正成功的因素——战略思想核心和精髓一直得不到真“传”,所以在残酷的市场竞:争“环境下,企业发展仍然没有一个明确的方向,随着生存压力越来越大,企业领导一天一个想法,最终导致发展步伐错乱不堪。

  如今的很多酒店用品中小企业仍实行家族式管理的企业治理结构,他们往往各项制度更新滞后,与市场环境转换不同步,还有许多企业家表现出强烈的“个人英雄主义”,视自己为企业的“英雄”,以牺牲员工的正常发展来满足自己的心理,他们管理“方式不科学,结果经营出现困难,大量产品积压,利润水平下降,内部积累大幅:度减少,外源补充的要求大幅度增加,于是对人才的需求大增。

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